Descubra a Gestão de Performance e Como Gerenciar Tempo Agora 

Os Segredos da Gestão de Performance

Gerenciar o Tempo Agora Funciona

A Era da Informação já acabou. Hoje o conhecimento está cada vez mais disponível para as pessoas a um ou dois cliques de distância. A preocupação das pessoas hoje é o quão rápido ela consegue ter aquela informação em mãos com a gestão de performance.

Quando pensamos a respeito de Produtividade, leva-se muito em consideração o quão rápido você consegue ter acesso a certo tipo de material. Se você navegar por todo o portal do Gerenciar o Tempo Agora, por exemplo, consegue testar e aplicar todo o ensinamento e ter melhoras significativas na sua Produtividade portanto, isso pode levar um certo tempo.

Todavia, o ser humano hoje sabe que tempo é dinheiro, mas é também inteligente quem sabe utilizar melhor o seu tempo para estar com as pessoas que ama, cuidar da sua saúde ou simplesmente descansar depois de um longo período trabalhando.

Se a Era da Informação (ou do Conhecimento) já acabou, em qual era estamos agora? Hoje estamos na Era do Conhecimento Organizado. Muito se fala hoje em Gestão do Conhecimento que nada mais nada menos que é organizar toda informação que está disponível.

Cursos online são exemplos de conhecimento organizado e de qualidade para a gestão de performance 

Ao invés de você ficar meses e meses estudando gestão de performance e aplicando os conhecimentos espalhados e desorganizados pela internet, é muito mais inteligente você usufruir de uma metodologia testada e comprovada, passo a passo que vai te dar o resultado esperado.

Talvez você seja aquela pessoa que espera tudo estar perfeitamente planejado e organizado para agir, ou talvez você seja aquela pessoa que tem muita energia e consegue fazer várias coisas ao mesmo tempo, ou ainda você é daquelas pessoas que acompanha esse portal pois sente que poderia ter resultados melhores.

Basicamente, esses perfis são avaliados tendo por base a imagem abaixo:

MetodologiaSAP2

Onde, o Jogo Interno são seus hábitos, suas crenças em relação ao uso do tempo, sua energia e sua capacidade de se manter focado. E o Jogo Externo são as técnicas, ferramentas e softwares para alavancar a sua Produtividade em determinados cenários.

Baseado na imagem acima, montamos esse material onde você vai descobrir quais são os 6 perfis mais comuns quando o assunto é Produtividade:

Perfeccionista: É aquele que geralmente planeja demais, é muito organizado, mas sempre fica esperando o melhor momento para agir. Geralmente não possui a energia necessária para fazer acontecer e também não possui os hábitos mais produtivos e por isso acaba perdendo os prazos.

Procrastinador: São as pessoas que tem baixa energia e que nunca prioriza o que realmente vai gerar resultado para a sua vida pessoal e profissional. Geralmente sua dificuldade está em definir o que é que deve ser feito antes. Costuma deixar para depois quando é uma atividade que não gosta ou é complexa.

  1. Barata tonta: Esse é muito comum acontecer. A pessoa não se organiza para fazer seus projetos e começa várias coisas ao mesmo tempo. O barata tonta é aquele que tem “muita iniciativa e pouca acabativa”.
  2. Compulsivo: É aquele que por ter muita energia, acha que consegue fazer várias coisas ao mesmo tempo com qualidade. É aí que mora o perigo, fazer mais de uma atividade ao mesmo tempo reduz sua Produtividade em 40% e seu QI em até 10 pontos, ou seja, não parece uma boa estratégia, né?
  3. O Olho do Furacão: É aquele que não tem nem o Jogo Interno e nem o Jogo Externo desenvolvido e por isso não tem resultados, geralmente é bastante pessimista e constantemente está estressado e isso se torna uma avalanche de resultados ruins.
  4. Alta Performance: Os maiores realizadores se concentram no quadrante superior direito. São as pessoas que conseguem encontrar o seu ponto ideal em termo de ferramentas e energia para fazer os projetos acontecerem. Desenvolveu as principais habilidades que o fazem ter resultados acima da média. É aqui onde as pessoas conquistam resultados extraordinários. Essas pessoas descobriram os Segredos da Alta Performance e se tornaram as pessoas mais produtivas que elas conhecem.

Compartilhe sua experiência aqui nos comentários para sabermos qual é o seu perfil e como podemos apoiar você. Cada um desses perfis tem um remédio específico.

Para os perfis 1 e 2, é fundamental desenvolver seu Jogo Interno:

  • “Ao reformatar a nossa mente influenciamos o nosso comportamento, e ao melhorar o nosso comportamento a gente influencia diretamente o nosso resultado”. Isso que diz um dos 4 bilionários mais jovens do Brasil, que começou do nada no subúrbio do Rio de Janeiro. O fundador da Wise-up e do Canal Geração de Valor, Flávio Augusto, que hoje é dono Orlando Soccer City, time onde joga o Kaká da seleção brasileira, fala sobre gestão do tempo:
  • Construa hábitos produtivos de gestão de performance  criando rituais diários com uma sequência de ações planejadas conscientemente. Dessa forma que você criará uma verdadeira bola de neve de resultados positivos.
  • Use a tecnologia a seu favor e não fique refém dela. Saiba como que os principais aplicativos do mercado podem alavancar sua Produtividade.
  • Cuide da sua energia pois, como costumo brincar, é impossível ter alta gestão de performance de ressaca ou com mal do estômago.

Assista a entrevista abaixo e veja o que a Paola Pedron, microempresária e instrutora de um curso de vinhos, fez para desenvolver seu Jogo Interno:

Para os perfis 3 e 4, você precisa conhecer as ferramentas certas para o seu perfil. Já experimentei aplicar métodos rígidos de gestão de performance de organização utilizado por grandes multinacionais e não funcionou, e o motivo é simples: não funcionaram para mim pois meu dia-dia é muito dinâmico.

Para que você consiga alavancar seus resultados, você precisa escolher as ferramentas certas, passo a passo e na sequência correta que vão fazer com que seus resultados sejam catapultados. Nada é menos inteligente que fazer a coisa certa na hora errada, então você precisa treinar seu psicológico de forma que você utilize o tempo que você tem disponível da melhor forma possível.

Nessa entrevista o Adriano Valle, especialista em xadrez e empreendedor digital, comenta das ferramentas do Jogo Externo que ele aprendeu para conseguir ter melhores resultados:

O perfil 5 precisa da combinação do Jogo Interno com o Jogo Externo mas como essas pessoas estão numa descendente de resultados negativos, é preciso ter muita disciplina e força de vontade para mudar esse cenário. Essas pessoas geralmente estão com hábitos enraizados muito ruins e é preciso querer muito para causar uma transformação pessoal com a gestão de performance que você precisa.

De acordo com Suryavan Solar, fundador de Cóndor Blanco e autor do livro Manual de Autoliderança, essa pessoa precisa entender que para mudar é preciso passar por 4 etapas:

  1. Incomodidade: É onde ela identifica que realmente precisa de uma mudança e que aqueles resultados não pertencem mais a ela. É aqui onde a dor é muito grande. O ser humano muda na dor ou no amor e confesso que é muito mais comum mudar pela dor. Ou seja, ele tem que querer para fazer acontecer.
  2. Dar-se conta: Uma vez incomodada, a pessoa precisa se dar conta que existe um caminho, que existe uma solução para o seu problema e é aqui que ela começa a buscar alternativas pois não aguenta mais aquela situação.
  3. Desejo ardente: Depois de se dar conta que o futuro deve ser diferente do passado, um desejo de mudança muito grande começa a acontecer. Mas nessa etapa é onde os maiores desafios acontecem pois a mudança geralmente não é tão simples e é nessa fase que exige o maior grau de persistência de cada um que deseja mudar.
  4. Busca autêntica: Aqui é onde a pessoa já encontrou o caminho para a verdadeira mudança e aquilo se torna natural na vida dela. Nesse momento aquele novo estado já se tornou um hábito produtivo e a pessoa estará em busca da Alta Performance.

gestão-de-performance E se você se identificou com o perfil 6, meus parabéns! Você só precisa continuar fazendo o que você faz e do jeito que você faz. Nessa etapa você já tem resultados extraordinários ou está em busca dos mesmos. É aqui onde você vai desfrutar o melhor da vida, é aqui onde você vai ter autonomia e liberdade para fazer o que quiser e quando quiser.

Você troca os prazeres imediatos pelos prazeres de longa duração e é aqui onde todos os seus sonhos se realizam. A viagem dos sonhos, a casa que você sempre sonhou, o trabalho apaixonante e uma vida com mais propósito.

Agora, se você possui perfis de 1 a 5, você precisa trabalhar melhor seu Jogo Interno ou seu Jogo Externo e mesmo que você já tenha algum dos lados desenvolvidos, provavelmente você vai precisar conhecer novas estratégias para chegar lá.

Conte com o nosso apoio para você se tornar um perfil 6, uma pessoa da Alta Performance e que possui Resultados Extraordinários na sua vida. Ou você acha que eu consegui pagar as minhas contas trabalhando apenas 2 vezes por semana como?

Saiba que é possível triplicar sua produtividade em apenas duas semanas com um método testado, passo a passo, com resultados reais e aplicáveis para qualquer microempresário ou autônomo que fica boa parte do seu tempo na frente do computador.

Essa realidade é possível para: Designers, engenheiros, arquitetos, programadores, tradutores, advogados, autores, empreendedores digitais, internet marketers, blogueiros, publicitários, redatores, escritores, mini sites de sucesso, gestor de mídias sociais, contadores, coaches, consultores, instrutores de cursos e quaisquer outras profissões ou carreira que possuam realidade semelhante aos profissionais citados.

Quer saber mais sobre gestão de performance ?

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